Ik geef toestemming voor deelname aan dit onderzoek

Informatiebrief:

Geachte deelnemer,

Wij nodigen u van harte uit om deel te nemen aan een wetenschappelijk onderzoek naar de ervaringen van werknemers tijdens belangrijke veranderingen binnen organisaties, zoals reorganisaties. Onder reorganisaties verstaan we iedere wijziging in de organisatiestructuur, omvang of taakinhoud die gevolgen heeft voor de medewerkers (personele consequenties). Dit kan betrekking hebben op de gehele organisatie of op een specifiek onderdeel ervan.

Dergelijke veranderingen komen veel voor en kunnen een grote impact hebben op medewerkers. Dit onderzoek wordt uitgevoerd in het kader van een academisch afstudeerproject binnen de masteropleiding Managementwetenschappen aan de Open Universiteit, onder begeleiding van dr. Dave Stynen (hoofdonderzoeker).

Uw deelname helpt ons inzicht te krijgen in hoe medewerkers reorganisaties ervaren en welke factoren bijdragen aan deze ervaringen.

Doel van het onderzoek

Het doel van dit onderzoek is om te begrijpen hoe werknemers organisatieveranderingen zoals reorganisaties ervaren, welke rol leidinggevenden hierin spelen en hoe medewerkers omgaan met deze veranderingen (coping). Reorganisaties omvatten wijzigingen in de organisatiestructuur, omvang of taakinhoud die gevolgen kunnen hebben voor medewerkers.

De resultaten van dit onderzoek dragen bij aan een beter begrip van de impact van reorganisaties op werknemers. Daarnaast kunnen de bevindingen organisaties en beleidsmakers helpen om reorganisaties op een manier uit te voeren die medewerkers beter ondersteunt.

Deelname aan het onderzoek

Deelname aan dit onderzoek houdt in dat u een online vragenlijst invult. Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 5 minuten. De vragen gaan over uw ervaringen met (mogelijke) reorganisaties, uw perceptie van onzekerheid, hoe u met onzekerheden omgaat en uw ervaringen met leiderschap binnen uw organisatie. De risico's voor deelname aan dit onderzoek zijn minimaal. Het is zeer onwaarschijnlijk dat deelname u emotioneel zal beïnvloeden, maar als vragen heeft, of behoefte heeft aan hulp, neem dan contact op met de onderzoeker via de contactgegevens onderaan.

Er zijn geen verplichte vragen. U kunt op elk moment besluiten een vraag over te slaan of te stoppen met de vragenlijst. Deelname is volledig vrijwillig, en u kunt op elk moment stoppen zonder opgaaf van reden.

Vertrouwelijkheid en anonimiteit

Voor dit onderzoek worden verschillende gegevens verzameld. Het gaat hierbij om persoonsgegevens: leeftijd, geslacht en hoogst behaalde opleidingsniveau en ervaringen en beleving van werk: uw ervaringen met (mogelijke) reorganisaties, uw perceptie van onzekerheid, hoe u met onzekerheden omgaat (coping), uw ervaringen met leiderschap binnen uw organisatie, en gedrag in het werk.

Daarnaast stellen wij u een selectievraag om te bepalen of dit onderzoek op u van toepassing is. Deze vraag gaat over het al dan niet recent meemaken of verwachten van een reorganisatie in uw organisatie.

Het verzamelen, gebruiken en bewaren van deze gegevens is noodzakelijk om de onderzoeksvragen te kunnen beantwoorden. De gegevens worden uitsluitend gebruikt voor wetenschappelijke doeleinden, namelijk een afstudeerscriptie en mogelijk ook een wetenschappelijke publicatie.

De rapportage vindt plaats op basis van geaggregeerde gegevens van alle respondenten en is op geen enkele wijze herleidbaar naar individuele personen of organisaties. De verzamelde gegevens worden vertrouwelijk behandeld en zijn alleen toegankelijk voor de betrokken onderzoekers.

LimeSurvey wordt gebruikt om gegevens van de vragenlijst te hosten en te verzamelen. Dit geschiedt rechtstreeks op een beveiligde server van de Open Universiteit Daarna wordt de ruwe data op een beveiligd netwerk van de Open Universiteit bewaard (Research Drive), de verwerkte data wordt gedeeld onder de hieronder benoemde onderzoekers ter analyse op een beveiligd netwerk. Vervolgens worden de gegevens overgebracht naar een ander beveiligd netwerk (T-drive) en 10 jaar lang conform de daarvoor geldende regels opgeslagen. Enkel de hoofdonderzoeker heeft toegang tot T-drive.

Dit onderzoek voldoet aan de richtlijnen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG/GDPR) en is in lijn met de voorschriften van de commissie Ethische Toetsing Onderzoek van de Open Universiteit (cETO). Uw toestemming geldt uitsluitend voor deze studie.

Vragen over het onderzoek?

Als u vragen heeft over dit onderzoek, kunt u contact opnemen met de onderzoekers:

• Dr. Dave Stynen – Hoofdonderzoeker, Open Universiteit ✉ E-mail: dave.stynen@ou.nl

• Paula Langenveld – Onderzoeker ✉ E-mail: paula.langenveld@apg.nl

• Ekrem Yilmaz – Onderzoeker ✉ E-mail: nymegen@gmail.com

Wij danken u hartelijk voor uw tijd en bereidheid om deel te nemen aan dit onderzoek.

Met vriendelijke groet,
Dr. Dave Stynen
Hoofdonderzoeker, Open Universiteit

Paula Langenveld & Ekrem Yilmaz
Masterstudenten Managementwetenschappen, Open Universiteit

Ik geef toestemming voor deelname aan dit onderzoek